🔹융합 역량으로 미래를 설계하다 – 자기주도 성장 이끄는 '구슬이음캠프'의 교육적 통찰

“나를 깊이 이해하고, 다양한 사람과 협업할 수 있는 힘을 키우고 싶다면 어떻게 해야 할까요?” 현대 사회는 단일 전공 지식만으로는 살아남기 어려운 ‘융합형 인재’를 요구합니다. 이에 건국대학교 KU자유전공학부가 개최한 ‘구슬이음캠프’는 대학생의 자아 탐색과 진로 설계, 사회적 협력 역량을 폭넓게 개발할 수 있는 교육적 사례로 주목받고 있습니다. 이 글에서는 본 캠프의 핵심 전략과 이를 통해 도출된 자기계발 포인트를 함께 살펴보며, 어떻게 보다 실질적으로 성장할 수 있을지 구체적인 방향을 제시합니다.

🔸1. 자기 이해가 모든 성장의 시작 – ‘나만의 메타포 만들기’

진정한 진로 설계는 자신이 누구인지 아는 데서 출발합니다. 캠프 참가자들은 "나를 상징하는 메타포(은유적 이미지)"를 통해 내면을 시각화하고, 타인과 비교나 평가 없이 자신을 표현할 수 있는 기회를 가졌습니다. 이는 심리학자 칼 융의 ‘개인의 상징은 무의식을 의식화하는 과정에서 중요하다’는 이론과 맞닿아 있습니다. 학생들은 이를 통해 자기 개념을 보다 선명하게 정립할 수 있었고, 이는 향후 진로 선택과 협업에서 중요한 기준점이 되었습니다.

✅ 실천 팁: 일주일에 한 번 ‘요즘 나는 어떤 이미지와 닮아 있는가’를 질문해보고 그에 대해 10분간 글로 자신을 표현해보세요.

🔸2. 실전 속에서 배우는 커리어 설계 – 졸업생과의 토크 콘서트

현실적인 진로 전략을 알고 싶다면 이미 그 길을 선택한 선배의 이야기를 듣는 것은 매우 유익합니다. 이번 캠프에서는 스타트업 창업자, 미디어업계 대표 등 다양한 커리어를 구축한 졸업생들과의 질의응답 시간이 마련되었습니다. 특히, 캠프 참가자들은 단순 조언 이상의 ‘실천 전략’을 얻을 수 있었으며, 꾸준한 도전과 실패를 반복한 성장곡선을 눈으로 확인하는 귀한 시간이었습니다.

미시간대학교 교육연구소에 따르면, 리얼 모델을 통해 얻은 커리어 정보는 학습자의 진로 결정 만족도를 27% 높이는 효과가 있다고 보고된 바 있습니다.

✅ 실천 팁: 3명의 '롤모델'을 정하고 그들의 커리어 여정을 주기적으로 조사하고 정리해보세요.

🔸3. 조직에서의 나의 역할 탐색 – 온보딩 부스팅 프로그램

자기 강점을 파악하고 팀 내 역할을 명확히 아는 것은 자기효능감을 높이고 애자일한 조직에 적응하는 데 핵심 요인이 됩니다. 캠프 참가자들은 실제 기업에서 활용되는 ‘역할 기반 진단 도구’를 통해 자신의 소통·리더십·문제 해결 스타일 등을 명확히 하는 활동에 참여했습니다. 이 프로그램은 심리학적 자기 이해와 팀 내 협력 메커니즘을 동시에 체득하게 만들어준 점에서 큰 교육적 의미가 있습니다.

하버드 경영대학 연구에 따르면, 역할 명확화는 협업 갈등을 20% 이상 줄이고 성과는 15% 이상 향상시킨다고 밝혔습니다.

✅ 실천 팁: MBTI, 스트렝스파인더, DISC 등 역할 기반 진단도구를 정기적으로 활용해 업무 환경에서의 강점과 약점을 점검해보세요.

🔸4. 관계 속에서 자라는 소속감과 회복탄력성

공동체 속 성장은 개인의 정체성과 진로 확장에 반드시 필요한 요소입니다. 캠프의 체육대회, 별보기 밤 산책, 레크레이션 등은 단순한 친목을 넘어 ‘뜻밖의 사람과의 대화에서 얻는 깨달음’, ‘비언어적 메시지를 주고받는 경험’으로 이어졌습니다. 교육심리학자 벤자민 블룸은 “감정적 안정감과 공동체 소속감이 인지적 학습에 선행된다”고 강조한 바 있습니다. 이처럼 안정된 관계 형성은 깊은 학습으로 가는 디딤돌이 됩니다.

✅ 실천 팁: 매주 한 번은 기존과 다른 친구나 동료와 점심 혹은 차 한 잔의 대화를 시도해보세요.

🔺정리하며 – '나와 우리'를 연결하는 학습, 지금 시작하기

건국대 KU자유전공학부의 '구슬이음캠프'는 단기 프로그램임에도 불구하고 자기이해, 실전 진로 설계, 역할 발견, 관계 형성이라는 핵심 역량을 유기적으로 연결해낸 사례입니다. 4.73/5.0의 높은 만족도를 보여주는 이 캠프의 성공 포인트는, 단순한 강의가 아닌 ‘경험 기반 몰입형 학습’에 있었습니다.

지금 이 글을 읽고 있는 당신도 오늘부터 할 수 있습니다. 아래와 같은 작고 구체적인 실천을 시작하세요:

• 오늘 하루를 상징하는 단어 한 개와 그 이유를 기록하기
• 주변 롤모델 한 사람의 인터뷰 찾아 정리하기
• 자기 진단도구를 활용해 나의 협업 스타일 파악해보기
• 이전에 잘 몰랐던 동료와 깊은 대화 시도하기

진로는 정답이 아니라 ‘발견’입니다. 그 여정을 균형 잡힌 자아와 관계 속에서 탐색할 때, 당신은 진정한 융합형 인재로 성장할 수 있습니다.